머니투데이, S2W의 기업문화와 복지제도 소개한 인터뷰 기사 발행

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머니투데이, "구인난이 뭐예요?…보안·AI 고급인재 찾아오는 스타트업, 비결은"

2024.12.03

S2W의 기업문화를 소개한 박근태 CTO와 이기욱 CFO의 인터뷰 기사가 머니투데이에 게재됐습니다. 🏢

‘구인난’이라는 말이 무색할 만큼, S2W는 최근 AI 및 빅데이터 분야 고급 인력들의 입사 지원이 잇따르는 유망 스타트업으로 주목받고 있는데요.

많은 지원자들이 입을 모아 말하는 S2W의 차별화된 경쟁력은 다음과 같습니다.

1️⃣ 딥다크웹과 텔레그램 등 다양한 히든 채널에 산재한 수많은 비정형 데이터를 다루는 도전적인 경험

2️⃣ 두 개의 자체 개발 언어 모델을 보유하고, 세계 최고 권위의 자연어처리(NLP) 학회에서 3년 연속으로 논문이 채택될 만큼 우수한 AI 기술력

3️⃣ 논문 투고나 외부 발표, 학업 병행 등 구성원들의 자기개발을 장려하는 적극적인 투자와 지원

‘일 외엔 아무것도 신경 쓸 필요 없는 회사’를 모토로 고안된 다양한 복지제도 역시 큰 호응을 얻고 있습니다.

S2W는 🏠재택근무를 포함해 개개인이 업무에 몰입할 수 있는 시간과 장소를 자유롭게 선택하는 ‘완전 자율 출퇴근’ 제도를 시행하고, 중·석식대는 물론 커피와 간식까지 지원하고 있는데요. 🍚☕️

모든 구성원들이 저마다 능력을 유감 없이 발휘할 수 있는 최적의 근무 환경을 조성하기 위해, S2W는 오늘도 고민하고 있습니다.

자세한 내용을 아래 기사에서 확인해 보세요.

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